Work #LikeaTIer
职业发展和员工福利
丰富的员工福利
- 入职纪念 - 入职5/10/15/20/25/30/35 周年奖
- 带薪年假 - 入职年限越久，带薪年假越久
- 亲属慰问 - 丧假/抚恤金
- 各类补贴 - 综合津贴/补充住房公积金
- 节日娱乐 - 节日礼物/生日礼物/工会运动俱乐部/年度旅行
- 家庭相关 - 婚假/结婚礼金/产假/陪产假/新生儿礼金/哺乳室/哺乳时间/带小孩上班日/亲子活动
- 健康相关 - 年度体检；补充医疗保险/旅行和意外保险/家属医疗保险员工俱乐部/健身福利；全球员工援助计划
- 成都生产制造基地专属福利 - 班车/食堂以及医疗健康室
充实的志愿服务
数十年来，TI积极履行企业社会责任，为我们身边的社区带来改变。TI员工通过在以下领域自愿付出时间和才能，每年在世界各地花费数千小时为他们的社区带来改变：- 机器人大赛
- 科学竞赛
- 指导
- 阅读和数学辅导
- 大学和职业生涯规划咨询
- 环境保护
- 关爱弱势儿童
在 TI，我们有 20 多个全球社区团队，他们与地方组织携手，共同发现社区中存在的关键问题，以及最有效的解决方法。在TI，超过50%的 TI 中国员工参加了志愿者活动，其中包括支教，关爱弱势儿童和环境保护。
灵感、慧启世界
TI 全面的实习生项目、应届生锻造影响力计划、轮岗项目、精心策划的数千种培训课程和学习机会，以及TI 的职业发展体系，将帮助职场新人探索更多、更广、更深的职业道路：- 实习计划：TI 提供的诸多职位可以为学生创造丰富的暑期实习机会，同时帮助同学们探索自己的可能性。即便是作为实习生，参与的项目也都是非常具有意义的工作，将对我们的世界产生影响。
- 锻造影响力计划：锻造影响力计划是TI 面向应届毕业生的一项定制化的一年期发展计划，旨在帮助应届毕业生在学校知识的基础上快速成长。该计划结合了实践活动、课堂培训以及与高层领导沟通交流的机会，并包括设计训练营、专业课程和选修课程等等。
- 轮岗计划：TI 为不同职位制定了培训或全职轮岗计划。通过轮岗计划，新员工可以更好地并更全面地了解公司不同的工作职能，从而找到适合自己的岗位。
